2009年04月04日
自分がいなくても、収益の上がる会社の仕組み��
前田展明です。
今日は「自分がいなくても、収益の上がる会社の仕組み」の３回目になります。
前回のブログでは事務員を雇うというお話をしました。
小規模飲食店で事務員を入れるという感覚がない方が多いのですが、すぐには無理かも知れませんが、結論は入れた方がいいと私は思っています。
それは、自分自身の雑用をやってくれる秘書的な人が必要だからです。
なぜなら、雑用からは利益は生まれないからです。
また、販促活動を継続させるためにも戦力として必要となってきます。
私のお店で作っている販促物は私が作っているわけではありません。
ほとんどが時給７５０円のパートさんが作っています。
私は参考資料を準備して「こんな感じで作ってください」とお願をしているだけです。
事務員の募集は、条件等によりますが、ハローワークで募集をするとすぐに集まります。
募集のポイントは小さなお子さんがいる主婦が良いと思います。
小さなお子さんがいる主婦の方は、なかなか雇ってはもらえません。
雇う側からしたら子供が熱を出したからと言って急に休んだりするので、戦力としてなかなかあてにならないことが多いからです。
そういった人でも働ける環境ですよ、と募集をするとすぐに集まります。
また、感謝して働いてもらえます。
じつは、そいうった小さなお子さんがいる主婦の方でも事務の仕事はできます。
なぜなら事務の仕事で急ぐ仕事はあまりないからです。
販促物も前もっていつからいつまでに、といった感じで時間に余裕を持って作っていけますし、経理も明日までに絶対に終わらせないといけないというものでもありません。
とにかく決められた期限までに終わればいい仕事がほとんどなので、飲食店の現場よりも時間の調整がやりやすいのです。
そして最初から長時間で雇う必要はありません。
短時間で初めていき、作業が増えれば徐々に時間を増やしていけばいいのです。
例えば、
1日3時間×時給750円×週3日×4週＝27000円
で済みます。
これくらいの費用で自分が雑用から離れ、重要なことに集中できるのであれば安いものです。
もう限界かな、と思われている方は一度、事務員の雇用も考えてみることをお勧めします。
今日も最後まで読んでいただきありがとうございました。
小さな飲食店を応援する会
前田展明
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今日は「自分がいなくても、収益の上がる会社の仕組み」の３回目になります。
前回のブログでは事務員を雇うというお話をしました。
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それは、自分自身の雑用をやってくれる秘書的な人が必要だからです。
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なぜなら事務の仕事で急ぐ仕事はあまりないからです。
販促物も前もっていつからいつまでに、といった感じで時間に余裕を持って作っていけますし、経理も明日までに絶対に終わらせないといけないというものでもありません。
とにかく決められた期限までに終わればいい仕事がほとんどなので、飲食店の現場よりも時間の調整がやりやすいのです。
そして最初から長時間で雇う必要はありません。
短時間で初めていき、作業が増えれば徐々に時間を増やしていけばいいのです。
例えば、
1日3時間×時給750円×週3日×4週＝27000円
で済みます。
これくらいの費用で自分が雑用から離れ、重要なことに集中できるのであれば安いものです。
もう限界かな、と思われている方は一度、事務員の雇用も考えてみることをお勧めします。
今日も最後まで読んでいただきありがとうございました。
小さな飲食店を応援する会
前田展明
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